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算工伤还是病假

其他 2017-02-25 10:24 人浏览

共8位律师解答

不能算工伤，你可以要求肇事方对你承担责任。

李明军律师认证

2012-10-19 21:38

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算病假。。。。。

乔方律师认证

2012-10-18 08:29

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如果是在下班回家途中必经的道路上发生交通事故，不属于自己一方的主要以上责任的，可以认定为工伤，按照工伤处理。但是还需要其他证据材料，以及缴纳工伤保险。具体可以向当地的人力资源局详细咨询。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。所以，具体是不是工伤，还得根据公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上的责任进行确定。

法律快车咨询顾问

2017-02-25 10:24

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上班途中出现车祸。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

劳动纠纷律师团队推荐

2014-01-30 17:37

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　　1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任；　　2、在上下班途中，遭遇的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者可以享受病假待遇；　　3、法律依据：《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2013-01-14 11:51

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严格意义上说不能算工伤

张涛律师

2012-10-18 11:29
不能算工伤，你可以要求肇事方对你承担责任。

董修华律师

2012-10-18 09:08
算病假。。。。。

成永国律师

2012-10-17 22:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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