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公司资金周转困难，已经3个月未帮员工缴纳社保了，请问，对我们员工的医疗有什么影响啊？

其他 2018-06-19 13:56 人浏览

共9位律师解答

如果没有经过社保机构同意，连续三月不缴纳社保，将不能享受医保待遇。

黄权律师认证

2012-11-01 14:52

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咨询交警部门。

徐飞律师认证

2012-10-31 20:11

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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

平台法律顾问团队官方

2018-06-19 13:56

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公司不交社保处理办法
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

劳动纠纷律师团队推荐

2015-12-01 11:47

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　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。　　用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。

平台特邀律师推荐

2015-05-06 00:04

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如果没有经过社保机构同意，连续三月不缴纳社保，将不能享受医保待遇

孔令霞律师

2012-11-01 15:10
如果没有经过社保机构同意，连续三月不缴纳社保，将不能享受医保待遇。

杨龙辉律师

2012-10-31 17:45
没有缴社保，肯定会影响职工的医疗待遇

唐军芳律师

2012-10-31 15:42
无法刷卡，享受不到医保待遇。最终由公司承担相应的责任。

董志峰律师

2012-10-31 15:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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