-
对方可能申请工伤认定，建议你和他协商解决。
-
对方可能会申请工伤认定，建议协商解决
-
对方可能申请工伤认定，建议你和他协商解决。
相关知识推荐
-
视同工伤的条件
职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死
劳动工伤人看过
-
重庆市对“工伤”的定义及其“工伤”的外延及内涵是什么？办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、
安顺律师
人看过
207人咨询过
去咨询 -
工伤伤残鉴定有没有时限
在我国申请工伤鉴定是有期限的。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做
损害赔偿人看过
-
工伤条例
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职
劳动法人看过
-
工伤死亡的认定标准
在实践中，员工需要缴纳的五险一金其中就包括工伤保险。在发生工伤事故后，员工首先要搜集相关的证据，进行
劳动法人看过
-
视同工伤，突发疾病没有死亡的人能不能视同工伤？我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养
黔西南州律师
人看过
216人咨询过
去咨询 -
工伤的认定标准
工伤的认定标准如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后
劳动法人看过
-
“过劳死”为什么不能算工伤？
[导读]：工伤保险条例第15条规定“在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
工伤保险人看过
-
视同工伤时间如何界定？9:58能否算为视同工伤时间成立吗？办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、
兴安盟律师
人看过
244人咨询过
去咨询 -
近期，上班期间不幸发生事故，公司说是视同工伤，视同工伤赔偿标上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先
唐山律师
人看过
273人咨询过
去咨询 -
能否视同工伤不是很明确的工伤。认定工伤估计很困难。
冯晓利律师
人看过
3477人咨询过
去咨询 -
视同工伤如何赔偿,他能否视同工伤不在上班时间和上下班期间内，不是因为工作因素，不是职业病，不算工伤。
邹伙发律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
是否应按“视同工伤”应视为工伤，午休是工作单位自行制定的休息时间，跟课间休息一样，属于工作内容不可缺少的一部分，所以应视
王振宏律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
不能“视同工伤”能否成立对方可能要申请工伤认定，，，最终可能视同工伤，，，要按有关规定赔偿，，，满意按采纳
周网龙律师
人看过 -
移动扣除我的工资，打什么电话？您好，建议协商处理
常州律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
组织聚会时，我们几个人不想去领导那里强迫我们支付100元。你讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
无锡律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
工厂搬迁赔偿最新标准你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回
顾庭豪律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
出售继承的房产要交20%，如何避税您好，是需要交遗产税
常州律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
如果我在三个月的试用期内辞职，我有工资吗？法律分析：试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单
无锡律师
人看过 -
公司要把工资打到指定银行卡上，请问这算严重违反公司规章制度吗您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
人看过 -
公司给我个税申报了 1.1 万实际发放 8000，有 200你好，建议双方友好协商，妥善处理。
周于炜律师
人看过
-
你好我在单位做了6个月，之前试用期的社保没有帮我交你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
人看过
