本人与公司签合同是1300元加绩效奖金。工资条形式是基本工资+职位补助+工龄+奖金+职称+药师津贴+地区差异等，奖金每个月不一样，其他是固定的，加起来一般扣医保前可以拿到3000左右。但是我休产假期间公司只发给我1300元的基本工资。本人的药师证放在公司门店挂也没有给我这项补贴。请问公司这样合理吗？我产假期间每个月是不是应该照拿大概3000元左右。除了工资，我是不是还可以享有生育津贴。会不会因为拿了生育津贴工资就只发基本工资呢，谢谢

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