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去年我发生工伤，我的工伤鉴定为9级，去年虚岁37岁10月后出生的。请问我的这个工伤应该怎么计算？我想与单位解除劳动关系。住院期间的工资和医药费单位承担吗？谢谢！

其他 2013-02-05 11:24 人浏览

共12位律师解答

你申请工伤认定了吗？认定上工伤后住院的费用由单位支付，伤残的费用也由单位支付。

吴广亚律师认证

2013-02-04 11:19

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你好，你可以主张十万左右的赔偿。可以电话详谈!

徐飞律师认证

2013-02-02 23:26

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你好，单位应当承担全部的医疗费，工资照发。

刘青芳律师认证

2013-02-02 09:27

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你好，你可以主张十万左右的赔偿。

黄权律师认证

2013-02-02 10:18

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是的。

唐军芳律师

2013-02-05 11:24
可以主张十万左右的赔偿。

田洪涛律师

2013-02-03 17:27
是单位承担的如有需要可与我联系

马卓律师

2013-02-03 12:22
是的有单位承担，具体的可以致电详谈

刘恺晖律师

2013-02-03 00:54
工资正常发放，医药费单位承担；按年龄、工资，你这一情况约有12万左右的赔偿

唐小进律师

2013-02-02 13:30
还要根据你的收入来确定你的总共的工伤费用。停工留薪期的工资单位要继续支付。医药费，单位也要承担。建议委托律师处理。

唐凯律师

2013-02-02 12:58
你好，你可以主张十万左右的赔偿。可以电话详谈!

法律快车律师团队律师

2013-02-02 09:16
你申请工伤认定了吗？认定上工伤后住院的费用由单位支付，伤残的费用也由单位支付。

王功美律师

2013-02-02 09:11