1、公司一孕妇（大致6月怀孕），预产期在3月底，产假是提前15天开始请，但是她想婚假15天也一起修，就是3月初就开始休假。这种情况可以吗？2、她的婚假和产假的薪资怎么算？她本人没有社保，但她先生（同一公司）今年6月开始交的社保。是社保局出还是公司自费出？公司工资=基本底薪+餐补+工龄津贴+岗位津贴+全勤奖+绩效奖金

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