咨询详情

1.孕妇没有缴社保,那她的产假和婚假工资怎么发?(公司目前是底薪+工龄工资+岗位津贴+餐费补贴+奖金) 2.她老公有缴,且2012年6月开始缴的。两人在同一个公司

其他 2013-03-29 19:03 人浏览
共3位律师解答
  • 以女方交纳为准。如果是用人单位的原因没有交保险,可以向用人单位主张相应的工资福利待
  • 以女方交纳为准。如果是用人单位的原因没有交保险,可以向用人单位主张相应的工资福利待遇!
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台张掖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中