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去年三月在太仓工厂上班时碰到右脚踝,厂里出钱经医生手术下了三颗钢钉、我只好回家养伤等一年后再来取钉,可是这一年的工资怎么算太仓市工人每月生活费多少?今天钉已取出啥时候做鉴定、鉴定以后能赔多少钱?

其他 2016-04-26 12:59 人浏览
共12位律师解答
  • 建议先申请工伤认定,时效为1年,认定为工伤后,再进行伤残鉴定,你的情况至少9级,赔偿额在13万元左右。
  • 你好,申请工伤认定了没有。
  • 能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
    赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
    公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
    公司没有买社保的,那所有的赔偿都由公司承担。
  • 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
  • 《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  • 你好,申请工伤认定了没有。
  • 你应先申请工伤认定,然后再鉴定工伤等级,要求赔偿
  • 先申请工伤认定再鉴定,鉴定级别后可以索赔。具体赔多少钱与级别、您的年龄有关。
  • 及时申请工伤认定,可能已经过了一年的工伤认定时效了,要抓紧时间。
  • 先申请工伤认定再鉴定,鉴定级别后可以索赔。具体赔多少钱与级别、您的年龄有关。建议来电或面谈详细咨询。
  • 你好,申请工伤认定了没有。
  • 先申请工伤认定,之后做劳动能力鉴定,最后索赔。
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