1. 一个公司有权利说硬性规定员工不允许请假的吗?特别是请事假,绝对不允许! 2.员工请了病假,公司有权利要求员工在提供医生证明的情况下,必须再出示病历卡,X光片等来补充病假的证据吗?我觉得这是个人的隐私啊,除了医生的证明,其他的有必要都拿出来作为清病假的证据吗? 3.还有,公司有权利在员工请病假的期间,将员工无理由的调换去其他并不是员工当初来面试所应征的部门吗?如果员工不愿意被调配,就等于是不能胜任,等于自动辞职吗?

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