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我九八年受九级工伤厂方没有买保险导致我没有获得任何补偿.现离职时和厂方协商补偿时厂方按九八年标准补.是否合法?我进厂17年厂方只买4年保险是否可要求补买11年社保.厂方每月超工时加班是否违法是否可要求厂方补偿辞工后工龄补偿

其他 2013-03-26 18:42 人浏览
共4位律师解答
  • 九级工伤的赔偿应该按照现在的标准进行赔付。 至于社保,要求补缴已经过了时效,一般是不支持的。 关于超时加班,你可以向劳动监察大队投诉。有需要可以来电咨询
  • 九级工伤的赔偿应该按照现在的标准进行赔付。 至于社保,要求补缴已经过了时效,一般是不支持的。 关于超时加班,你可以向劳动监察大队投诉。有需要可以来电咨询
  • 无法补社保,但可以要求工伤赔偿(19个月工资)。加班可以要求加班费,如果没有支付加班费可以要求经济补偿。按工龄没工作一年补偿一个月工资。需要法律帮助可以来电
  • 可以要求赔偿,视具体情况写明赔偿项目。有什么不明白的可以来电免费咨询。
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