咨询详情

我九八年受九级工伤厂方没有买保险导致我没有获得任何补偿.现离职时和厂方协商补偿时厂方按九八年标准补.是否合法?我进厂17年厂方只买4年保险是否可要求补买11年社保.厂方每月超工时加班是否违法是否可要求厂方补偿辞工后工龄补偿

其他 2013-03-26 18:42 人浏览
共6位律师解答
  • 九级工伤的赔偿应该按照现在的标准进行赔付。 至于社保，要求补缴已经过了时效，一般是不支持的。 关于超时加班，你可以向劳动监察大队投诉。有需要可以来电咨询。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-03-21 11:22

     咨询我
  • 可争取加班工资、工伤待遇、经济补偿金等多项款项。若有后续问题或需法律服务可电联，我可为您具体分析并制定处理方案。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-03-21 11:14

     咨询我
  • 你好，你可以辞职要求补偿，也可以要求补交社保。加班如果有证据也要求加班费的。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2013-03-21 10:32

     咨询我
  • 你好，你可以辞职要求补偿，也可以要求补交社保。加班如果有证据也要求加班费的。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-26 18:42
  • 1 可以 2 没问题 3 可要求，如按司法程序处理，要有证据，建议先收集证据，如不懂怎么收集那就请律师帮你处理
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2013-03-22 21:57
  • 可以要求赔偿。具体项目可以根据你的实际情况要求。有什么不明白的可以来电免费咨询。
    王金龙律师

    王金龙律师

    2013-03-21 11:05
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟