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我是因为协商解除劳动合同的，是不是也可以有劳动赔偿呢？那劳动赔偿金计算是怎样的？

其他 2009-10-28 16:02 人浏览
共1位律师解答
  • 关于劳动赔偿金计算 1. 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式： 经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算） 注：劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。 2. 因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式： 经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费 （医疗补助费不低于6个月的工资） 注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分 不低于100%。 3. 劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式： 经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算） 4. 因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式： 经济补偿金=工作年限×月工资 5. 因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式： 经济补偿金=工作年限×月工资 6. 用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式： 经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金 （额外经济补偿金=原经济补偿金×50%） 根据你的情况应该是可以按照第一种情况进行赔偿的。
    法律快车律师团队律师

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    2009-10-28 16:02
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