保山劳动纠纷法律咨询

保山
劳动纠纷
我受了工伤，公司买了工伤保险，不知道怎么赔偿
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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我这边是工伤，现在老板那边走不了保险，要跟我私了
结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受劳务的一方可能涉及实际施工人、违法分包人主张民事赔偿的；如存在劳动合同关系的，则需要通过工伤程序维权的（与建立劳动关系的主体确认劳动关系、申请工伤鉴定及劳动能力鉴定，核算赔偿项目及金额，由工伤保险及用人单位根据法定范围和比例支付赔偿）；具体也得结合事实、细节及证据的
连江涛
连江涛律师
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2024保山一级工伤怎么计算
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。衍生问题：衍生问题：伤残鉴定一般在受伤后多久才能做一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后，受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候，机动车投保的保险公司依据保险合同的规定，对事故造成的损失承担相应的赔偿。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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工资分开发，是偷税嘛
工资分开发如果是为了逃避缴纳应缴的税款，则属于违法行为。将工资分为两个部分发放，一部分作为正常工资，另一部分以报销或其他形式发放，这种做法在实际操作中可能会减少个人所得税的缴纳。然而，根据《税收征收管理法》的规定，扣缴义务人（通常指雇主）应当按规定扣缴员工的个税。如果故意不扣或少扣，税务机关有权对未缴税款进行追缴，并对扣缴义务人处以相应的罚款。具体来说：税务风险:如果企业通过拆分工资的方式少缴或不缴个税，一旦被税务部门查实，不仅需要补缴欠税，还可能面临罚款。此外，如果同地区同行业相比，该企业的工资明显偏低，可能会被视为高风险企业，进而受到税务稽查。法律后果:根据《税收征收管理法》第六十九条的规定，对于故意不扣或少扣的行为，扣缴义务人将面临应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上至三倍以下的罚款。道德与信任问题:企业在财务管理上采取欺骗手段，不仅违背了法律规定，也损害了员工的利益和信任。长期来看，这可能会影响企业的内部稳定和声誉。综上所述，工资分开发若用于逃税是违法的，并且会给企业带来严重的法律和经济后果。企业和员工都应当遵守税法规定，合法合规地进行工资发放和纳税。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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您好 签了劳动合同有服务期 但没有进行专项技术培训 可以离职 不培违约金吗
你好，按照合同约定处理
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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你好，我现在生活困难，急需钱。我想提取我的住房公积金，但如果我不符合提取条件，我该怎么办？
如果您急需资金但不符合住房公积金提取的常规条件，您可以考虑以下几种可能的解决方案：咨询公积金管理中心：建议您联系当地的住房公积金管理中心，详细咨询是否有特殊情况下的提取政策或者其他可能的帮助措施。有时候，根据个人情况，如重大疾病、家庭困难等，可能会有特殊的提取政策。完善材料：确保您提供的材料齐全且真实，不同的提取目的需要不同的材料，比如提取租房公积金需要提供租房合同等证明材料。如果因为材料不全或不真实导致提取不成功，那么补充和完善相关材料后，您可能就能够顺利提取公积金了。考虑其他贷款方式：如果您是因为购房或装修等原因需要资金，可以考虑使用公积金贷款而不是直接提取。公积金贷款通常有更低的利率，这可能是一个更经济的选择。线上提取尝试：部分地区支持通过线上平台如支付宝进行公积金提取，操作简便快捷。您可以登录相应的平台查看是否支持线上提取，并按照指引操作尝试。商转公贷款：如果您已经有商业贷款，可以考虑将其转为公积金贷款，这样不仅可以减轻还款压力，还可能享受到更优惠的贷款利率。社会援助：如果您的生活困难是由于突发性事件导致的，可以寻求社会福利机构的帮助，或者申请政府提供的临时救助。亲友借款：向亲朋好友借款通常是最快捷的解决方式，尤其是在紧急情况下。兼职或临时工作：如果可能，您可以通过兼职或找到临时工作来增加收入。出售不必要的物品：您也可以考虑出售一些不必要的物品来筹集资金。总的来说，每个人的情况都是独特的，因此在采取任何行动之前，最好先与专业人士或相关部门进行沟通，以确保您的选择是合适和可行的。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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急需钱。我想提取我的住房公积金，但如果我不符合提取条件，我该怎么办？
如果您急需资金但不符合住房公积金提取的常规条件，您可以考虑以下几种可能的解决方案：咨询公积金管理中心：建议您联系当地的住房公积金管理中心，详细咨询是否有特殊情况下的提取政策或者其他可能的帮助措施。有时候，根据个人情况，如重大疾病、家庭困难等，可能会有特殊的提取政策。完善材料：确保您提供的材料齐全且真实，不同的提取目的需要不同的材料，比如提取租房公积金需要提供租房合同等证明材料。如果因为材料不全或不真实导致提取不成功，那么补充和完善相关材料后，您可能就能够顺利提取公积金了。考虑其他贷款方式：如果您是因为购房或装修等原因需要资金，可以考虑使用公积金贷款而不是直接提取。公积金贷款通常有更低的利率，这可能是一个更经济的选择。线上提取尝试：部分地区支持通过线上平台如支付宝进行公积金提取，操作简便快捷。您可以登录相应的平台查看是否支持线上提取，并按照指引操作尝试。商转公贷款：如果您已经有商业贷款，可以考虑将其转为公积金贷款，这样不仅可以减轻还款压力，还可能享受到更优惠的贷款利率。社会援助：如果您的生活困难是由于突发性事件导致的，可以寻求社会福利机构的帮助，或者申请政府提供的临时救助。亲友借款：向亲朋好友借款通常是最快捷的解决方式，尤其是在紧急情况下。兼职或临时工作：如果可能，您可以通过兼职或找到临时工作来增加收入。出售不必要的物品：您也可以考虑出售一些不必要的物品来筹集资金。总的来说，每个人的情况都是独特的，因此在采取任何行动之前，最好先与专业人士或相关部门进行沟通，以确保您的选择是合适和可行的。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我是在异地住院的，回来去哪里报销，需要什么手续
如果您在异地住院并希望报销，通常需要遵循以下步骤。但请注意，具体流程可能因地区和医保政策而异，建议您咨询当地的社保局或相关机构以获取最准确的信息。了解报销政策：首先，您需要了解您所在地区的医保报销政策，特别是关于异地就医的相关规定。保存相关票据：确保您保存了所有的医疗费用票据、诊断证明、住院记录等相关资料。前往社保局或指定地点：回到您的户籍所在地或参保地后，您可以前往当地的社保局或指定的报销地点进行报销。提交所需材料：通常，您需要提交以下材料：身份证原件及复印件医保卡医疗费用票据诊断证明、住院记录等相关医疗资料异地就医的相关证明或申请表（如果有的话）等待审核：提交材料后，相关部门会进行审核。审核通过后，您将获得相应的报销金额。注意事项：有些地区可能要求在异地就医前先获得批准或通知，否则可能无法报销。报销比例和范围可能与您在异地的医院直接支付有所不同，具体情况需要咨询当地政策。有些特殊的医疗服务或药物可能不在报销范围内。最后，强烈建议您在异地就医前先咨询当地的社保局或相关机构，了解具体的报销流程和要求，以确保您能够顺利获得报销。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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隆阳区职工医疗保险的最低缴费年限是多少？可以用夫妻双方中的一方的医保卡中的钱为另一方（已下岗失业且身患疾病）交职工医疗保险吗
法律分析：医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年，缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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正常离职一个月了，工资也正常发了，但是后面公司却以背锅辞退了
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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每个月有3200工资，平均每天上班8小时，我请假了两天，这个月我还有多少工资
考虑到货币通常保留到小数点后两位，我们可以将结果四舍五入到最接近的分：这个月剩余的工资约为3193.55元。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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公司之前派遣我去别的公司实习，路费到底谁承担
在劳务派遣的情况下，通常由派遣单位承担劳动者的路费。根据劳动法规定，劳务派遣单位是劳动者的法定用人单位，因此应当承担与劳动者工作相关的一些费用，包括路费。这表示如果公司派遣员工到其他公司实习，那么派遣公司应该在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，并按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。此外，被派遣劳动者有权获得与工作岗位相关的福利待遇，而路费可以被视为工作相关的福利之一。需要注意的是，具体情况可能会因合同条款和当地法律的不同而有所变化。如果对于谁应承担路费有疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动部门，以了解更详细的法律规定和适用情况。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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能和你咨询下医疗纠纷问题吗
可以的，您说下具体的情况
贾正雨
贾正雨律师
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你好。私人请了大车师傅不是在上班期间得了脑出血需要我赔偿吗
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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零售业个体户和员工签劳务合同可以吗？
零售业个体户和员工之间应当签订劳动合同而非劳务合同。个体工商户作为用人单位，符合用人单位主体资格，因此与员工之间建立的是劳动关系，需要通过劳动合同来明确双方的权利和义务。劳动合同是用以确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，它是劳动者与用人单位之间的法律文件，具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》，个体工商户与其雇员之间的劳动合同，应当具备法律要求的各项条款，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。劳务合同通常是指非全日制的、临时性的或者以完成一定工作任务为期限的合作关系，适用于非劳动关系的劳务提供。劳务合同的双方一般为平等的民事主体，不存在雇佣关系。需要注意的是，如果个体户不与员工签署任何合同，将面临支付双倍工资等法律后果。因此，为了保障双方的合法权益，避免不必要的法律风险，建议零售业个体户与员工签订明确的劳动合同，并依法履行合同中的各项义务。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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工龄19年月薪六七千左右，右转委外单位的大卡车将我母亲撞到压在轮胎下，咨询走什么流程，是否还能走工伤处理
积极治疗，申请工伤认定后申请伤残鉴定
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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我们雇佣临时工，医药费我们花了1万多，工人还要求我们赔偿。我们该如何赔偿？
1.临时雇工个人原因受伤赔偿标准：医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。其他的费用也是各自的标准。2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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并可按规定领取失业保险金。请问我领取失业保险金时，是否可以计算出张家港的原始年数？
领取失业保险金的时间计算如下：1、用人单位和本人在失业前累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月；2、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的最长期限为十八个月；3、失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳十年以上的，领取失业保险金的最长期限为二十四个月；4、失业人员重新就业后再次失业的，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限与上次失业应领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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我已经跟老板说了离职但是她还排班给我
你是提前多久跟老板说的？
马绍金
马绍金律师
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2006年我父亲在工地干活，被人失手砸死了，我现在起诉胜诉概率大吗
当时有报警吗?赔偿当时是协商的吗有没有协议？
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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在缅甸邦中国老板打工不给钱可以回国起诉吗
在缅甸邦中国老板打工不给钱的情况下，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以考虑以下几种方式：1.向当地劳动部门投诉。缅甸有劳动法规定，雇主必须支付员工的工资。如果向当地劳动部门投诉，他们可能会介入调查并帮助解决问题。2.寻求法律援助。可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解自己的权利和可行的法律途径。他们可能会提供法律咨询或代理服务，帮助你通过法律程序解决问题。3.考虑回国起诉。如果你认为在当地无法得到公正的解决，可以考虑回国起诉。回国后，可以向当地的法院提起诉讼，要求老板支付工资和赔偿。无论选择哪种方式，都需要收集相关证据，例如工作合同、工资单、银行转账记录等，以便证明自己的权益和诉求。同时，也要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我是劳务派遣人员，现在发现18年和19年派遣公司没有给我缴纳社保，但是劳务公司现在已经注销怎么办
如果您发现派遣公司没有为您缴纳社保，您可以采取以下措施：1、与劳务派遣公司协商解决。您可以与劳务派遣公司进行沟通，要求其补缴社保费用。如果劳务派遣公司同意补缴，您可以向当地社保部门申请补缴。2、向劳动监察部门投诉。如果劳务派遣公司不同意补缴或者无法联系到劳务派遣公司，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并处理您的投诉。3、向法院起诉。如果以上两种方式都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求劳务派遣公司承担相应的法律责任。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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村干部在上班期间突发疾病死亡应该找政府什么部门
死亡原因是什么，了解下情况
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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请问做兼职的时候未有书面协定，也没有相关合同，交付保证金，要求退还保证金，对方不退还，该如何起诉。
您好，如果您与对方没有签订书面协议或合同，也没有交付保证金的收据或证明，那么您可能无法通过法律途径要求退还保证金。但是，如果您能够提供其他证据证明您曾经交付了保证金，例如银行转账记录、短信或聊天记录等，那么您可以考虑向法院提起诉讼。在起诉之前，建议您先咨询一位律师，了解您的权益和可能的法律风险。如果律师认为您的案件有胜诉的可能，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，并遵守法院的程序和规定。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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没签劳动合同，没有打卡记录怎么要工资
你这种情况可以申请劳动仲裁
马绍金
马绍金律师
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没签订劳动合同，没有考勤记录怎么要工资
你这种情况可以申请劳动仲裁
马绍金
马绍金律师
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饭店上班三天走了然后让饭店给我结工资 那个老板说不满一个星期没有工资
你这个可以向劳动监察大队投诉
马绍金
马绍金律师
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请问一下拼多多兼职那个指导老师让我交780元授权费然后签合同，现在不想干了，怎么投诉举报
建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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上班了八天老板莫名其妙辞退了怎么办
您好，建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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上班八天莫名其妙被辞退怎么办
法律分析：1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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结婚后户口没迁，医保也没有迁，为什么医保费用跟娘家人不一样
社保一般都是在户口所在地进行参保，如果结婚后户口要迁走的，则社保卡也需要转移社保卡参保地，需要上社保部门办理相关手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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我是一名职高的学生在学校学的是烹饪专业 学校就安排我去企业培训 企业只给我10一天的补贴费这种违法吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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工伤伤残鉴定能做吗希要什么材料什么时候能能做
哪里受伤，申请工伤认定了吗
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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我在不知道的情况下，被人设置了亲属卡，被自动扣钱，我的钱能找回来吗
你好，建议收集证据起诉对方偿还
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我受工伤了，公司帮我报销了医疗费，然后公司说我违规操作造成的要对我进行罚款这合法吗
1.职工受伤行为被认定构成工伤的，医药费可以全额报销。2.法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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我在公司受了工伤
哪里受伤了呢，了解下情况
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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按天计算工资，工期结束不结工资怎么办
金额大概多少？有联系协商处理吗
云南定和律所
云南定和律所律师
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老板把付款记录删了 因为在美甲店工作 所以拿提成 老板把有些客人的付款记录删除了 还扣工资怎么办
老板克扣员工工资，员工可以先向用人单位协商，要求说明扣工资的依据，然后向当地的劳动行政部门投诉，提交相关的证据；可以向调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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请问计时工作在不知情的情况下被改成了计件算违法吗
亲，很荣幸回答您的问题，公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的，对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。一、一般合同上约定的工资的构成，如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话，是属于一种违法的行为。二、不管计时还是计件的工资，都是不能低于劳动法的标准的，低于劳动法的都是违法的根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控第四十八条国家实行最低工资保制度。最低工资的具体标准由省自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准亲，很荣幸回答您的问题，公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的，对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。一、一般合同上约定的工资的构成，如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话，是属于一种违法的行为。二、不管计时还是计件的工资，都是不能低于劳动法的标准的，低于劳动法的都是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控第四十八条国家实行最低工资保制度。最低工资的具体标准由省自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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你好我是快递的7月份找了一个小工干到9月底然后有一天晚上连夜跑了现在又回来要钱
他违约在先，可以不予支付。
杨建茂
杨建茂律师
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你好，实习生在医院实习中秋国庆不放假
按实习合同约定处理此事
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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拖欠工资，入职两个多月不给交社保，还不签订劳动合同
可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
马绍金
马绍金律师
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我在酒吧差不多工作了20多天不想干了他们就说自动离职拿不到工资
双方当事人协商处理，协商不成诉讼解决。
杨建茂
杨建茂律师
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我在酒吧上班上了20多天不想干了公司就说自动离职不发工资怎么办
法律分析：自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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您好我想咨询一下：半挂货车司机拉货到目的地工厂，在卸篷布的时候掉下车，请问工厂是否有责任
无责，损害结果自行承担。
杨建茂
杨建茂律师
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别人放在自己工地上，拿了，别人报了案，东西派出所收了，大约在2000元左右
立案侦查没有什么阶段了
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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非公职人员在公安上班检查出抑郁症会被辞退吗
您好，申请劳动仲裁
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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店里拖欠工资方式不让我辞职
1、老板拖欠工资，又不给辞职的，按以下方式处理：(1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。(2)、如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过以下途径处理;(1)、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。(2)、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。(3)、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。(4)、诉讼程序。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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请问一下伤残鉴定和精神智力类鉴定哪家司法鉴定所可以做鉴定，请推荐一家比较权威些的机构，谢谢！
你好，可以委托律师帮你协商处理法律问题
刘瑾东
刘瑾东律师
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从快递公司离职快半年了还在用我的名字对从快递公司离职预约我有影响吗
您好，可以申请劳动仲裁
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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您好！我交了农村养老保险5年，两年前转为职工，现在又离职了，我的养老保险可以转为农村养老保险吗？
农村养老保险转换成职工养老保险，要在办理退休的时候办理转移手续，向社会保险行政部门申请转移。农村养老保险转换成职工养老保险的前提条件是达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的情况下才可以。法律依据：《实施若干规定》第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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我失业了 领了一个月的失业金 ，如果我再次找到工作，两三年后我又失业了 可以领几个月的失业金?
失业金的领取要根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短。累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金，累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金，累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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我领了一个月的失业金 ，我现在重新参加工作，如果几年后我 再次失业，我可以领几个月 的失业金
失业金的领取要根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短。累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金，累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金，累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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你好我失业了，领了一个月的失业金 ，我是可以领24个月的
不是的，失业保险金单次领取期限最长为24个月,而非终生只能领取24个月。失业保险累计缴纳1到5年，可以领取12个月，5到10年，可以领取18个月，10年以上才可以领取24个月。当然领取失业金的前提是，非本人意愿终止劳动合同，同时失业保险缴纳在一年以上。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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未签劳动合同 工作满一个月十二天被辞退
你好，如果没有签订书面劳动合同，你可以要求支付赔偿金和双倍工资。
罗华平
罗华平律师
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跑了12天外卖不干了说不有工资
干了七八天不给工资处理方式如下：1、工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。做事不给钱起诉需要什么材料1、起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；2、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；3、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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老班生意不好，不要我这个暑假工了，还拖着不发工资
老板店不开了，不发工资，打电话不接情况下，收集证据，如银行流水，工资单，合同，电话录音等，去劳动仲裁中心申诉，维护自已合法权益，希望对你有帮助。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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保险公司应该怎么赔偿误工费，我休息了三个月，保险公司只是赔付了一个月的误工费，我休息了三个月
您好，如您情况描述，如果休息3个月，公司在您休息期间有正常支付2个月的工资待遇，您仅有1个月的误工损失，保险公司赔付金额是合理的。
邹连香
邹连香律师
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学生在实习期间可以旷离嘛
可以先沟通解决，看看能否协商，最后再提起诉讼
刘建武
刘建武律师
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临时辞工公司扣钱这么投诉
可以向劳动监察大队投诉
马绍金
马绍金律师
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