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你好，我是一家手机厂的保安，在值班期间公司物品被盗，但员工是在非安检区把东西拿走的，现在厂里要开心呀除我还早扣我的工资，请问合法吗

其他 2013-05-13 09:32 人浏览
共5位律师解答
  • 要劳动合同和公司的规章制度，分析您是否存在严重过失，否则不能随意开除你和克扣工资，如果公司没有证据证明你存在严重过失的情况下，把您开除了，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，克扣的工资也需要返还。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2013-05-13 09:32
  • 不合法，你没违法也没违反公司规章制度。公司辞退你，可以申请劳动仲裁要求经济补偿。需要法律帮助可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-05-12 23:21
  • 不合法，如果你没有严重违反公司规章制度，则你拿到辞退通知书后，可以仲裁要求支付公司和违法解除的赔偿金
    贺玉律师

    贺玉律师

    2013-05-10 14:17
  • 您好。 要劳动合同和公司的规章制度，分析您是否存在严重过失，否则不能随意开除你和克扣工资，如果公司没有证据证明你存在严重过失的情况下，把您开除了，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，克扣的工资也需要返还。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2013-05-10 10:13
  • 如果存在严重过失，严重违反公司制度，公司有权这样做，不能扣除工资
    温海宽律师

    温海宽律师

    2013-05-10 08:53
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