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各位律师你们好,我在一家单位工作,正好三个月试用期到了,被辞退了,期间没有没签订劳动合同,现在以我住的离单位远为理由辞退我,但我从未迟到过,请问我该如何主张赔偿?我看到各类相似的问题,但是不是很明白:1.要求赔偿双倍工资中,我每月30号工资已发过,三千元,我现在是不是可以再要求他赔偿2个月的双倍工资即12000元?2.辞退理由不合理我是否可以要求补偿一个月工资?3.单位没有提前告知我我是否可以要求代通知金补偿?多谢了。

其他 2013-05-31 17:50 人浏览
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