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关于试用期不签合同的问题： 《劳动合同法》第十九条中明文规定：“试用期包含在劳动合同期限内。” 劳动者和用人单位只要建立劳动关系，就应当订立劳动合同，以确定劳资双方的权利和义务。劳动者被录用后，劳资双方可以在劳动合同中约定试用期，便于了解和选择。试用期应当包括在劳动合同期限内。
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