我在一家私企工作，平时谁也不敢请假，原因是扣钱太狠。这次要请婚假，公司人事行政人员跟我说要从转正之日（比签合同早一个月吧。我们公司是先试用再转正再签合同）起算工作年限，满2年的才10天婚假，请问这样符合劳动法吗？要是公司非要我这样做，我又该怎么办那？

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