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您好： 我是99年7月12日正式参加工作的，在一家县级煤炭企业（企业在徐州，单位是连云港的）注册地就是徐州，到现在已经10年4个月了，签过几次合同，最后签的合同应该12月份到期吧。我所在的单位没有节假日加班费，降温费和取暖费。（休班没有工资，工作时间满月为当月天数）。 现在我想离开工作单位，请问我该怎么解除劳动合同？工作10年中的节假日加班费，降温费和取暖费等一切费用加在一起能补偿给我多少钱？最近工资平均2100多块钱吧。 养老保险交了10年，离开后怎么给我呢？ 我的辞职流程和上诉流程该是什么样的？请给予指点！

其他 2009-11-10 09:09 人浏览
共3位律师解答
  • 书面通知单位,自己缴纳养老保险
    卞恒亮律师

    卞恒亮律师认证

    2009-11-10 08:56

     咨询我
  • 我所在的单位没有节假日加班费，降温费和取暖费。（休班没有工资，工作时间满月为当月天数）。——这些都是违法的，建议申请仲裁维权，而不要随意提出辞职。企业辞退可以得到补偿金。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-11-10 09:09
  • 提前1个月告知公司，你可以要求公司给予经济赔偿的，加班费等也可以要求补发的，先到当地劳动行政主管部门投诉或仲裁，不服仲裁的可以起诉
    王保民律师

    王保民律师

    2009-11-10 08:57
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