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职业是售楼，在广东梅州，工作早已满一年，但是公司没有跟我们签劳动合同，也没有签劳动协议，不给我们买社保医保，概括说就是五险一金什么都没有买。工资发放是底薪加业绩佣金，但公司经常会拖延发放佣金，只发底薪，有时候还会克扣底薪。我们的底薪是1200，梅州的最低工资标准是1010，有时候我们一个月下来到手的工资只有900多。公司这样做是合法的吗？现在我不想在这里干了，朋友介绍了另一家单位，时间有点仓促，7月12号就要去面试，现在的问题是不知道该如何处理跟现在的这家公司的关系。如果我12号就走了，去另外一家，然后要立刻上班，而现在的公司不批我的辞呈，当我是自动离职，按照公司的规定会扣除我剩下的20000元，不发放给我。公司这样做是合理的吗？

其他 2013-06-23 19:12 人浏览
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