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私人的摄影工作室上班的时候没有签劳动合同 使用期也过了 但是带员工去培训前先签了张培训合同,合同就一份老板自己保留 现在工作未满1年 因老板刁难 打算辞职 老板却说有培训合同 要按上边写的交违约金 请问他这样的合同算合法的吗?

其他 2012-08-02 07:41 人浏览
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