我在公司已经工作4年，现在劳动合同已经到期，公司在原合同到期最后一天才拿出新劳动合同给我续签，同时要求我加签一个保密协议，里面有竞业限制条款，要求从公司离职后1年内不能去竞争对手公司工作，并且写明给我的工资里已经包含了竞业限制的赔偿，所以竞业期内不再进行任何赔偿。但是我的工资并没有进行调整，还是和之前一样。请问这个保密协议是否合法有效？我是否可以拒绝续签合同离职？离职的话，我是否可以公司降低劳动条件续签合同为由，要求公司进行赔偿？现在离职的话，交接工作大概一周就能完成，我还需要在公司呆满1个月时间交接工作吗？

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