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我近期两天要办理离职，要求公司支付我全年的加班费，公司给出答复是让我补休，这种要求是合理的吗，如果我要申请仲裁有可能能赢吗

其他 2013-07-05 11:00 人浏览
共4位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，建议搜集相关证据。
    【追问】你好，我本来应该是今天办理离职手续，但是公司要求给我补休，直到加班天数补休完截止，才能给我办理离职手续，可是我不想要调休，想让他给我按加班费计算，公司不同意，我应该怎么处理
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2013-07-05 09:58
  • 您好，协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2013-07-05 11:00
  • 你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
    李同红律师

    李同红律师

    2013-07-05 10:35
  • 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-05 10:03
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