我的劳动合同明年元月份到期。今年5月初公司要求我签了一份《2013年度干部任职承诺书》，其主要内容是：同意公司“能上能下”用人原则，如公司考核不合格，则无条件接受公司对我做出“免职、降职、降薪、调岗”等处理决定。现在公司以我的业绩不好为由，要按该承诺书的规定，对我降职、降薪、调岗。我打算与公司协商离职，但公司以我签了《2013年度干部任职承诺书》为由，拒绝《劳动法》的补偿规定。《承诺书》是公司强迫我们签订的。我该如何处理此事？请指教，谢谢！

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