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无劳动合同 工资条 怎么证明劳动关系

其他 2013-07-16 07:43 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-07-10 09:11

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  • 工友的证明、暂住证（在由厂方办理，注明工作单位的情况下）、相关排班表等等建议和律师面谈
    金峰律师

    金峰律师认证

    2013-07-10 16:48

     咨询我
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-16 07:43
  • 工友的证明、暂住证（在由厂方办理，注明工作单位的情况下）、相关排班表等等建议和律师面谈
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-12 05:15
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    强相银律师

    强相银律师

    2013-07-10 08:48
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