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我司一员工在试用期，未买保险，出现受伤事故，双方协商谈好处理意见，公司该如何处理才没有后顾之忧？

其他 2013-08-23 20:20 人浏览
共8位律师解答
  • 只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。 所以，公司心里有数，可以与伤者协商处理。详情与律师电话联系。
    陈磊律师

    陈磊律师认证

    2013-08-03 14:38

     咨询我
  • 依据伤者的伤情，确定一个合适的额度与对方协商解决。全部过程与相关文书可委托律师处理，以防范风险。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-08-04 16:24

     咨询我
  • 只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。 所以，公司心里有数，可以与伤者协商处理。详情与律师电话联系。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-08-23 20:20
  • 依据伤者的伤情，确定一个合适的额度与对方协商解决。全部过程与相关文书可委托律师处理，以防范风险。
    徐清律师

    徐清律师

    2013-08-07 11:30
  • 将处理好的相关意见在协议里面写清楚，建议委托律师帮你们起草协议。如果需要帮助，可以与本人电话联系。
    刘红律师

    刘红律师

    2013-08-04 07:31
  • 签订赔偿协议即可。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2013-08-03 17:25
  • 协议处理，规范相关书面材料
    桑学明律师

    桑学明律师

    2013-08-03 16:08
  • 依据伤者的伤情，确定一个合适的额度与对方协商解决。全部过程与相关文书可委托律师处理，以防范风险。
    易正街律师

    易正街律师

    2013-08-03 15:20
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