律师你好 ：我于2013年7月17日到单位上班，口头约定每月天工资数目。后因思想观念，个人素质及工作方法不一致，于8月9日上午突然辞退我，现在工资至今未付。未签劳动合同。我看劳动法了解到用工单位与我的这种口头约定严重不合理，属违法用工。而且辞退我的这种方式也有违劳动法。我不知道这单位是否真的构成违法佣工。我能要回我的工资吗？我可以按劳动法要求双倍支付吗？该怎么办？。谢谢！

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