我在公司上班一年零五个月，因签合同时并未写出工资的金额，只是口头应允试用期850元，试用三个月，可因领导调动答应加工资的事就一直拖了一年后才加，请问中间那段时间公司存在违反劳动法行为吗，我可以提出补还吗

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