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各位律师你们好，我想咨询一下，在建筑工地上，一个临时的杂工（没有签订合同，85一天），在干活时脚部不小心被碰骨折，我们帮他看病并在脚部手术放了块钢板（医生当时说是不用取出的，现在又不保证了），现在杂工要求我们赔偿，请问赔偿哪些应是合理的？误工费赔偿几个月比较合理。越详细越好，谢谢！

其他 2013-10-22 07:54 人浏览
共8位律师解答
  • 作为公司，依照人身损害的标准进行赔付是最为有利的。误工费的计算标准以他实际的工资计算，误工时间依照他的《出院小结》或医院开具的假条或休假证明为准。具体可以来电详询。
    陈丽律师

    陈丽律师

    2013-10-15 19:29
  • 作为公司，依照人身损害的标准进行赔付是最为有利的。误工费的计算标准以他实际的工资计算，误工时间依照他的《出院小结》或医院开具的假条或休假证明为准。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-10-15 18:58

     咨询我
  • 作为公司，依照人身损害的标准进行赔付是最为有利的。误工费的计算标准以他实际的工资计算，误工时间依照他的《出院小结》或医院开具的假条或休假证明为准。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-10-22 07:54
  • 作为公司，依照人身损害的标准进行赔付是最为有利的。误工费的计算标准以他实际的工资计算。误工期，营养期，护理期是可以要求鉴定的。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-10-15 16:58
  • 您好!依照人身损害的标准进行赔付是最为有利的。误工费的计算标准以他实际的工资计算
    李建成律师

    李建成律师

    2013-10-15 15:19
  • 作为公司，依照人身损害的标准进行赔付是最为有利的。误工费的计算标准以他实际的工资计算，误工时间依照他的《出院小结》或医院开具的假条或休假证明为准。
    王艳律师

    王艳律师

    2013-10-15 13:41
  • 作为公司，依照人身损害的标准进行赔付是最为有利的。误工费的计算标准以他实际的工资计算，误工时间依照他的《出院小结》或医院开具的假条或休假证明为准。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2013-10-15 13:35
  • 作为公司，依照人身损害的标准进行赔付是最为有利的。误工费的计算标准以他实际的工资计算，误工时间依照他的《出院小结》或医院开具的假条或休假证明为准。
    易正街律师

    易正街律师

    2013-10-15 12:30
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