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下班途中当亊人骑一辆电动车己前方停在路边的汽车相碰死亡

其他 2013-11-15 06:59 人浏览
共12位律师解答
  • 您好,首先要以交警出具的事故责任认定书为准,如果不是职工的主要责任,属于工伤,尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 如果负担事故的非主要责任,才属于工伤。
  • 如果在事故中不负主要责任的属于工伤。
  • 如果在事故中不负主要责任的属于工伤。
  • 如果在事故中不负主要责任的属于工伤。\r\n
  • 如果交警认定承担事故非主要责任,可以要求单位工伤赔偿,不清楚可以电话咨询本律师
  • 如果该员工在交通事故中为非主要责任的,是工伤,单位要承担工伤赔偿责任。如果员工为主要责任或全责的,公司无责。
  • 如果在事故中不负主要责任的属于工伤。
  • 如果属于工伤,单位就要承担工伤赔偿的责任。如果有社保,由社保基金承担主要赔偿责任 员工在上下班途中发生交通事故,如果员工不负主要责任,则属于工伤 如有疑问可以来电详询
  • 如果员工不负主要责任则属于工伤
  • 如果该员工在交通事故中为非主要责任的,是工伤,单位要承担工伤赔偿责任。如果员工为主要责任或全责的,公司无责。
  • 如果不是职工的主要责任,属于工伤,尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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