本人2009年加入这家合资公司，面试时明确口头约定十三薪，应为是国际惯例。但实际没有写入协议，当时被告知，公司为国企与外资合资，故有两种不同的工资体系，原国企员工有月度，季度，年终奖。我是属于外方招聘，我不享受该待遇。但也未写入合同，只是写入我是年薪。 现公司拒付十三薪。说是未约定。 我该如何主张我的权力？

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