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您好，我在一个私人企业工作了一个多月，从2013年12月12到2014年1月17，，本来说好工资2300，，一月休息四个休息天，周六算加班，现在因为他们这工作太累了，和之前他们描述的一点也不想，我打算辞职，可他们却说，工资按天算，干一天算一天，周末不算钱，，而且一天多少钱也没有跟我讲，我们现在还没有签订劳动合同法，我该怎么办啊？

其他 2014-02-06 09:08 人浏览
共4位律师解答
  • 您可以拿到相关证据到当地劳动监察大队举报，或直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉。 未签订劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资条、缴纳各项保险费的记录；2、工作证等证件3、招工招聘“记表等招用记录4、考勤记录5、证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你有权要回工资并可以主张加班费。
    倪晓敏律师

    倪晓敏律师

    2014-01-17 16:28
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-02-06 09:08
  • 可以投诉或者仲裁处理。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2014-01-17 21:59
  • 可以向劳动局投诉，可以申请劳动仲裁要求双倍的工资赔偿。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2014-01-17 17:40
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