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李先生于2000年7月1日入职某公司，如果2008年5月30日公司协商解除 劳动合同，该如何支付经济补偿？补偿几个月的工资？是8.5个月还是8个月的工资？谢谢

其他 2010-03-22 17:17 人浏览

共6位律师解答

工作满一年补偿金是一个月的工资，如果工作不到六个月是半个月工资的经济补偿金。 00-01-02-03-04-05-06-07-08，7，1 到08年7月1日工作满八年，到5月30日，是不满八年，七年11个月，所以是八个月工资。

赵健律师认证

2010-03-16 11:27

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2000-7-1---2001-6-30 2001-7-1---2002-6-30 2002-7-1---2003-6-30 2003-7-1---2004-6-30 2004-7-1---2005-6-30 2005-7-1---2006-6-30 2006-7-1---2007-6-30 2007-7-1---2008-5-30 工作7年零11个月.按照8年算..

杨冬律师

2010-03-22 17:17
具体情况不明

赵鸿杨律师

2010-03-16 20:32
8.5个月的工资补偿，本人担任多家企业法律顾问，具体可以电话咨询我。

杨文斌律师

2010-03-16 10:27
八个月。

姚金星律师

2010-03-16 09:51
根据劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照你说的情况，应当补偿8个月工资。

汪顺生律师

2010-03-16 09:48

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