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清明厂不放假工资怎么算

其他 2019-12-06 16:40 人浏览
共7位律师解答
  • 4月3日和4日若加班，按平日工资的200%计算加班工资，若4月5日清明节当天加班，按平日工资的300%计算加班工资。
    张一傧律师

    张一傧律师认证

    2010-04-04 21:59

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  • 三倍工资。 杭州律师 罗卫清
    罗卫清律师

    罗卫清律师认证

    2010-04-04 08:34

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  • 公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-06 16:40

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  • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-08-25 17:48

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2011-08-18 23:23

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  • 双休日按200%，法定假日按300%.
    赵英芳律师

    赵英芳律师

    2010-04-04 09:07
  • 法定假假具有不可替代性，三倍工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-04-04 08:46
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