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我现在4个身孕,与公司合同08.12.31结束,但是公司现在以各种理由想将我辞退,并要我自己提出补偿,我已经很女里的去和他们协商了,但是公司态度强硬,我想知道关于补偿我的最到限度是怎么样的,我后面为结束的合同期,产期和哺乳期的待遇又都是如何的?是基本工资?还是最低保障,还是其他什么?请具体细说,谢谢

争议解决 2008-09-13 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • 单位无权因为你怀孕辞退你!你可以仲裁.如果你选择补偿,你可以索赔15个月的工资 详情你可以来带资料来所咨询苏州李加刚律师13771932114
  • 如果你提出补偿,那么你就提到哺乳期满.工资就是按正常工资
  • 相关条令我也都看了,但是不是太理解,请您为我细细解答,不妨哺乳期是80%的基本工资(那社保呢)其他假期呢?综合我现在的具体状况,我应该得到那些补偿,谢谢急~~~~~~`
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