共7位律师解答
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如果用人单位违反工作时间和节假日休息的规定.又不按规定发双倍加班工资的情况下,你可以要求解除合同,不需要支付违约定.《劳动合同法》规定职工解除合同应当提前30天提出，否则赔偿用人单位经济损失。
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可以的，，，
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可以，违约的约定个人认为对你不适用
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