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8级工伤能赔多少钱？

其他 2020-08-10 23:01 人浏览

共11位律师解答

你好，工伤八级，如果与单位解除劳动关系，可以一次性获得约27万左右的工伤赔偿，具体要根据您的年龄和工资水平、离职时间确定。如需帮助，欢迎拨打本人电话。

王艳律师

2014-07-21 10:04
工伤保险的赔偿是多少，要结合受伤情况，伤残鉴定结论才能确定的，按《社会保险法》的规定，工伤赔偿项目如下：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

平台法律顾问团队官方

2020-08-10 23:01

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工伤赔偿的标准，是按照你本人每月工资收入为基数，根据伤残等级的不同，来计算伤残补助金。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
　　第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

平台特邀律师推荐

2019-01-27 19:42

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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。

法律快车咨询顾问

2018-01-02 20:09

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要看你的年龄多大

李成辉律师

2014-07-18 12:18
具体赔偿款的计算要看年龄的

仲建律师

2014-07-18 08:59
20万左右。如有不明，来电或来所咨询。

陈黎律师

2014-07-18 08:13
能赔偿很多钱，具体多少还是需要面谈的

曾梅雄律师

2014-07-17 21:15
您好，八级的话可以赔到20万左右，但是还是要根据您的年龄和工资水平来综合确定。单位没有缴纳保险的话单位来承担全部赔偿数额。如需帮助欢迎拨打本人电话。

方园律师

2014-07-17 20:14
具体金额要看伤者的年龄及工资情况,建议你联系律师和厂里协商或者起诉

倪晓敏律师

2014-07-17 16:57
如果年龄不大的话，一般在25万左右，具体金额要看伤者的年龄及工资情况。请及时联系律师，如果和单位就赔偿问题协商不成的话，请及时寻求法律途径解决

汪何斌律师

2014-07-17 16:17