我和a公司签合同，在b公司上班。然后我做了一个月感觉不合适想辞职，当时公司不同意，说公司和客户那边签了合同，如果要辞职必须提前15天告知，不然会罚款2万，后来我也同意15天后离职了。但是等到15天到的时候我再和公司联系，公司又说必须要找到替代的人才行。这次我不愿意了，就和他说合同上说提前三天就行了的，然后他就说不能完全按合同办事，然后说有事，待会再联系。过会人事就过来说让我先和b公司的领导说好，现在b公司把离职工作做好，然后回公司办离职手续。然后我都弄好回公司办离职，公司也同意我离职了。问题就是，在我离职之后，人事和我说，要扣我8月的工资，说是我要承担离职给公司带来的损失，并且9月的工资由于b公司那边不承认也不发了，我在b公司那边9月有打卡考勤，同事也可以作证。这个月15号发8月的工资，本来离职时候说好10月发9月工资的，但是现在也不发了。我是7月8号入职，9月9号离职的，公司社保也没给我交。我该怎么办？真心求助。

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