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我在公司干了八年；至今没交五金；没签合同；福利什么也没；2003还有上班达14小时；没有休息；现在只有星期天可以休息一天；我想问下如果辞职可以得到补偿吗；

其他 2010-05-24 13:52 人浏览

共6位律师解答

因公司没有与你签订劳动合同，又没有办理社保等，你现在可以要求补签劳动合同，你也可以提出解除劳动关系，公司应当支付你自2008年2月之后的双倍工资、补交你的社保、支付加班工资等

刘波律师认证

2010-05-24 12:44

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收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、被迫离职的经济补偿金、补缴社保。

陈磊律师认证

2010-05-24 13:52

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您好：与公司协商要求支付加班费及未签劳动合同的双倍工资，并且补缴保险。如果协商不成，提起劳动仲裁。如需详询请致电，商安专业律师为您解答。

法律快车律师团队律师

2010-05-24 12:45
要求支付11个月的双倍工资，补缴社保，支付加班工资

顾春华律师

2010-05-24 12:22
可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,但需要相应的证据.

法律快车律师团队律师

2010-05-24 09:55
未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！四是如果你自己辞职，需要正当的理由才可以主张解约补偿金！如企业解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！等。〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

倪振杨律师

2010-05-24 09:46