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本人1月1号进公司，试用期定为2个月。 试用期内没签合同、书面协议。 老板于2月下旬自杀。公司由老板弟弟接手，负责清算账目。 出事之后，公司怎么处理，员工怎么安排，没随即安排。 出事之后一个月，公司让我去办离职手续，事务，工具的交接。 请问：1、公司出事之后到办离职手续这一个月时间，可以问公司索要当月工资吗？2、可以问公司索要1个月的工资补偿吗（按工作一年算）？3、没有任职合同，需要些离职证明吗？

公司清算 2010-05-26 10:00 人浏览
共2位律师解答
  • 1、按照你实际工作的时间支付你工资，如果那个月你工作了，公司应当支付相应的工资 2、公司如果违法解除合同的，应当支付赔偿（相当于1个月工资），如果是正常的解除合同（如公司解散），应支付补偿（半个月工资） 3、需要办理离职手续，另外公司未与你签书面劳动合同的，应当支付从第二个月起的双倍工资
    顾春华律师

    顾春华律师

    2010-05-26 10:00
  • 你可以直接向清算组申报，因为职工工资是应该从清算财产中优先支付的。
    仲建律师

    仲建律师

    2010-05-26 08:37
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