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孕妇在怀孕的第二月因小产休假在家,要求所在单位给予发三月的产假工资,您认为合理吗?{当事人产后还是会回来上班的,目前是停薪留职状态。}

其他 2013-08-10 07:09 人浏览
共2位律师解答
  • 产假期间应享受产假工资,请假期间工资也应享受相应的工资待遇,社会保险未缴问题你可同单位协商,如协商不成可向社保机构反映或提劳动仲裁解决
  • 职工的要求不合理。 女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
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