因离职期间请事假半个月，请假单上代理人和主管都已签字，而经理故意刁难不给签，公司要以旷工的名义开除本人，且必须本人在旷工单上签名后才给办理离职手续，请问：1.旷工开除，企业是否应给予工资作为补偿？2.这种情况我是否可以申请劳动仲裁？

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