共3位律师解答
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首先我想说的是：洗浴中心不太可以是公司制的。如果是个体户形式，实质上经营主体已经变更，你不需要支付这部分员工的双倍工资。如果是公司制的，如果你支付了，你再找以前的股东追偿就是了。
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洗浴中心性质的啊 ？双倍工资的要求是 合法的。不论有 谁支付
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如果是公司制的，就是公司承担，不是你承担。如果不是公司制，那你需要承担。
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