你好，律师。我现在的公司每月15号发工资。最近几个月，它被推迟到本月底或超过20日。这是否被视为未按时足额支付工资？此外，公司没有支付加班费，也没有与我签订劳动合同。现在我想单方面终止劳动关系，并准备向公司发出终止劳动合同的通知。请询问如何更规范地编写，以及如何更安全地提交给公司？（我担心公司不承认，并说我没有提交）

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