律师您好，我的员工突然离开，没有任何特殊情况（疾病、葬礼等），也没有请假和提交辞职报告。现在已经两个月了，押金是两千。他是来要求押金的，但因为他严重违反了我们公司的制度，旷工将被扣除而不退还。他去劳动局起诉我，劳动局要求我处理此事。我可以问律师吗，我可以对旷工处罚吗？我和员工还没有签订劳动合同

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