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你好,我想咨询一下。我的产假工资公司不支付是违法的吗?在休产假时,人力资源经理说下班后会有三倍的工资。现在我想离开工作,所以公司告诉我们的部门负责人我辞职了,产假工资没有付给我,生育保险也没有报销

劳动纠纷 2022-09-11 14:02 人浏览
共3位律师解答
  • 事业单位产假工资应当照常发放。根据法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假
  • 视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
  • 你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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