相关知识推荐
劳动关系协调员
核心内容:随着新《劳动合同法》、《就业促进法》的实施,劳动关系调整及劳动保障争议案件将出现增长趋势,
确认劳动关系应如何举证
确认劳动关系可以用劳动合同、工资发放记录举证。如果没有劳动合同,可以用银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间举证。当事人
劳动关系管理口诀
合同必须及时签订员工必须持有合同根据《深圳经济特区劳动合同条例》,用人单位应在招用员工30日以内签订
劳动关系的确定
劳动关系的确定根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者者签订劳
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动
无效的合同可以起诉吗
无效的合同自始无效,无需起诉撤销。但合同双方对有效性有争议时,可通过起诉或行政、司法途径确认。合同有
工作调动工资关系怎么转
在工资标准相同的单位之间调动职工的工作,且工作调动后没有改变职务或工种,工资不予变动。员工不同意工作
婚姻期间不让看孩子可以报警吗
婚姻期间,对方不让看孩子可报警但非首选。应通过法律途径如申请强制执行探视权解决。女方离婚后可争取抚养
申请解除劳动合同原因有哪些
劳动者申请解除劳动合同的原因多样,包括工作环境、待遇不满等。劳动者应了解相关规定,正确提交离职通知。
营业执照地址变更去哪里办
营业执照地址变更需在新旧地址的工商部门办理。需准备申请书、委托书、决议等必要资料,并遵守《公司登记管
工伤伤残鉴定标准的参考依据是什么
工伤伤残鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行,流程包括申请、审核、鉴定等环节。本文详