鞍山劳动争议律师文集

工地老板拖欠工资怎么讨要最有效
当工地老板拖欠工资时,劳动者可以采取以下措施来有效讨要工资:2.劳动者可以直接申请仲裁,要求工地老板支付拖欠的工资。4.根据国家规定,在仲裁或诉讼过程中,劳动者
里民律师
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工地老板拖欠工资怎么讨要最有效
《民法典·总则编》影响劳动用工的十大问题(下)
问题六:法人变更对劳动合同履行的影响《民法典》第66、67、532条规定了法人的合并、分立或名称变更均不影响其继续履行义务和承担责任,《劳动合同法》第33、34
房娇娇律师
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《民法典·总则编》影响劳动用工的十大问题(下)
《民法典·人格权编》影响劳动用工的五大问题
从密织个人信息保护网,到保障私人生活“安宁权”,从建立反性骚扰制度防线,到应对基因编辑技术对伦理的挑战……如何保障人格尊严成为民之所呼,对此民法典人格权编一一给
房娇娇律师
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《民法典·人格权编》影响劳动用工的五大问题
如何有理有据地解雇“心不在焉”的兼职员工
公司HR都清楚,原则上用人单位不能以劳动者兼职为由,直接与其解除劳动合同。但对于一个不能全心全意在本单位工作,又严重影响到了工作任务完成的劳动者,法律赋予了用人
房娇娇律师
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如何有理有据地解雇“心不在焉”的兼职员工
给HR的秋天第一杯奶茶—— 治理“泡病号”员工的良方
员工“泡病号”是用人单位最为头疼的行为之一,但又常常无计可施。律师在双节之际送给公司HR秋天的第一杯奶茶——教您为“泡病号”员工“把脉开方”,标本兼治没病装病的
房娇娇律师
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给HR的秋天第一杯奶茶—— 治理“泡病号”员工的良方
辞退员工——这样做才合法
规章制度是企业内部的“法律”,根据《劳动合同法》第39条第(二)项规定,“劳动者严重违反用人单位的规章制度”,用人单位有权单方解除劳动合同。对这一规定,很多企业
房娇娇律师
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辞退员工——这样做才合法
辞退员工——这样做才合法
规章制度是企业内部的“法律”,根据《劳动合同法》第39条第(二)项规定,“劳动者严重违反用人单位的规章制度”,用人单位有权单方解除劳动合同。对这一规定,很多企业
房娇娇律师
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辞退员工——这样做才合法
企业变更劳动合同的“操作规程”
在劳动合同履行过程中,常常因客观情势的变化或为了满足劳动合同当事人的特殊需要,而针对原劳动合同约定的内容进行某种调整。也因此,企业与员工在实践中常常对劳动合同的
房娇娇律师
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企业变更劳动合同的“操作规程”
《民法典·总则编》影响劳动用工的十大问题(上)
民法典时代来临,江湖传言:一典废九法,半生所学毁于一旦。正所谓“新法要记牢,头发唰唰掉;专业学的好,年年在高考”。本文以全新视角解读《民法典·总则编》中涉及的劳
房娇娇律师
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《民法典·总则编》影响劳动用工的十大问题(上)
2021年劳动争议司法解释(一)背后的“白话真理”
2020年12月25日最高人民法院通过了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,于2021年1月1日与民法典同步施行,对2001、2006、2010、
房娇娇律师
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2021年劳动争议司法解释(一)背后的“白话真理”
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高中请病假最多能请多久
您好,请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过两周,病假可以一两个月。
鞍山取保候审律师怎么委托
聘请律师申请取保候审的,一般需要提供申请书、保证金或者保证人、委托律师的授权委托时等。我国《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
刑事附带民事怎么开庭
关于刑事附带民事诉讼的开庭流程,主要包含开庭宣布、申请回避、案情陈述、讯问当事人以及辩论等环节。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,整个庭审过程需确保公正公开,充分保障当事人的各项权利,如申请回避和辩护权等。严格遵守程序规定,避免影响判决的公正性。
我父亲晚上在工厂机器出事去世了现在工厂也积极配合赔偿我父亲53岁我24岁大概赔偿多少呢
您好,工厂事故的死亡赔偿包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。根据《民法典》第一千一百七十九条,造成死亡的,应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。若不及时处理,可能会影响赔偿权利的实现。
在7工作中摔伤了三根肋骨,但我年龄六十周岁是工伤吗?
关于三根肋骨骨折的工伤认定,您可以按照以下步骤操作:1. 立即前往正规医院进行检查和治疗,确保伤情得到妥善处理;2. 获取医疗诊断证明和病历材料,作为工伤认定的依据;3. 及时与公司协商并申报工伤;4. 如果遇到申报困难或公司不配合,可以考虑向社保局直接申报或寻求法律途径,如行政诉讼或劳动仲裁。
我与已婚男士,在一起十三年,现在分开,索要他给我花的钱
您与已婚男士的关系是否构成重婚罪,需要具体分析。如果已婚男士在婚姻关系存续期间与您以夫妻名义共同生活,那么您和已婚男士可能构成重婚罪。但请注意,这仅是一种可能性,具体情况还需结合法律条文和案件事实进行判断。
上门又喊又骂算寻衅滋事吗
对于上门又喊又骂的行为,若情节严重且影响恶劣,可以报警处理,警方会依法进行调查和处理。若情节较轻,建议先尝试与对方进行协商,要求对方停止辱骂行为。同时,也可以寻求法律援助,咨询专业律师了解自身权益及有效的维权途径。