问答详情

你好，口头解雇没有书面通知，公司把我从所有的工作组排除在外。这能要求经济补偿吗？

劳动纠纷 2022-07-27 20:46 人浏览

共3位律师解答

被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

平台特邀律师
推荐

2022-07-27 20:30

咨询我
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等

平台法律顾问团队
官方

2022-07-27 20:31

咨询我
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2022-07-27 20:46

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

新乡律师新乡劳动纠纷律师新乡找律师

卫辉市律师辉县市律师延津县律师获嘉县律师长垣市律师封丘县律师新乡县律师红旗区律师牧野区律师原阳县律师卫滨区律师凤泉区律师

新乡劳动仲裁律师新乡劳动合同纠纷律师

法律快车 > 新乡律师 > 北京法律问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟