实习生工资一般可以低于市最低工资标准。若属于顶岗实习的原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，所以可以低于市最低工作标准。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十七条接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。第十条学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
监护人怠于履职，村委、律师、法院合力守护被监护人
当监护人怠于履行监护职责时，如何申请变更监护人，维护被监护人的合法权益？【案情介绍】罗某是XX村的村民，1990年前后，罗某被诊断患有某疾病，至今未恢复。罗某的
丘敏律师
人看过
一方抚养时爷爷奶奶是否有探望权？
【案情】徐某与吴某于2018年5月经人介绍相识谈婚，2018年9月办理结婚登记，婚后生育儿子徐小某。在徐小某出生不到两个月时，徐某因突发疾病身亡。吴某与公婆的矛
汤丽律师
人看过
婚前借名买房婚后过户，是婚前财产还是夫妻共同财产？
【基本案情】李某与王某系夫妻关系，双方于2010年9月3日登记结婚，婚后未生育子女。李某于婚前借用朋友周女士名义购置经济适用房一套，购房出资系李某及其母亲、姥姥
汤丽律师
人看过
彩礼是否是女方个人财产？
【基本案情】原告王某1系被告张某与王某2婚生女，张某与王某2于2007年5月1日办理离婚手续，王某1在父母离婚后一直和母亲张某居住生活至结婚前。2018年8月1
汤丽律师
人看过
夫妻分居期间一方是否可以起诉探望权？
【基本案情】李某与王某于2013年登记结婚，双方感情良好，2014年生育一女小李。后因李某工作调动至外地，导致二人长期两地分居。2018年，双方产生离婚纠纷而继
汤丽律师
人看过
一方婚前隐瞒重大疾病，另一方怎么办？
【基本案情】王某与李某于2020年12月登记结婚。婚后共同生活期间，王某发现李某患有淋病，遂以李某结婚登记前隐瞒不宜结婚的重大疾病、未如实告知为由，诉至人民法院
汤丽律师
人看过
夫妻一方擅自出卖房屋是否有效？能否过户？
【基本案情】李某将夫妻共有但登记在其一方名下的房屋出卖给刘某，在签订《房屋买卖合同》时李某的配偶陈某也出具同意销售的证明，但过户时李某配偶陈某表示不同意售卖，不
汤丽律师
人看过
抚养非亲生子女如何索赔抚养费用以及精神损失
【案情简介】原告与被告韩某在2010年6月在广东打工因业务相识并建立恋爱关系，2011年3月分手后，原告4月回老家，被告遂声称怀孕。被告于2012年2月1日与原
汤丽律师
人看过
婚后父母出资购房是借款还是赠与？
【案情简介】刘某与黄某系夫妻关系，李某与刘某1系夫妻关系。刘某1系刘某与黄某之子，李某系刘某与黄某之儿媳。刘某、黄某、刘某1均为河北省户籍，李某为北京市户籍。2
汤丽律师
人看过
到底应不应该返还彩礼
案件介绍：两人经人介绍后确定恋爱关系，随后男方向女方支付了见面礼1万元，过了2个月，男方又向女方支付了彩礼16万元，同时购买了黄金戒指一枚价值1000元、购买衣
林振富律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
补办医保卡需要些什么资料
补办医保卡需携带的资料包括个人身份证原件及复印件，代办则需携...
#医疗保险
人看过
工程结算承诺书怎么写
本文为你详细介绍了工程结算承诺书的撰写要点、工程结算书的内容...
#工程结算纠纷
人看过
向工商局投拆怎么写
想要向工商局投诉？投诉书的撰写是第一步。本文详细指导如何撰写...
#具体行政行为的成立、变更与消灭
人看过
导致右手手腕桡骨远端粉碎性骨折 请问这种情况能否评伤残10级 可以向滴滴保险公司索赔吗
你！这个是可以帮助你的的二点
我的员工凌晨人走了，打电话跟我提离职
你好，与员工的纠纷，尽量协商。
我在粉店上班没有签合同 问老板要这5天的工资。老板说这几天的工资不会结给我
您好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
法定假 包含在底薪21.75天里面 比如5月1是法定假 原本21.75天底薪2600 还是应该用2600/22.75呢
你好，是的。还是与平时一样的，是除以21.75天。
如果有人用我的照片侮辱我的个性，我该怎么办？
如果存在对其照片进行谩骂侮辱的行为，可以到公安机关报案，公安局根据具体情况决定是否立案，公安机关将依据治安管理处罚。如果对方以营利为目的，也可以到法院起诉，请求损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
工作内容和工资不变，我能拒绝吗？
法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。第十四条投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。
离开公司，缴纳5年社保能退吗？
法律分析：五险满足一下条件可以退：社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：一、参保人员达到退休年龄而未缴满15年、重复参保且结束劳动关系的可退保、参保人员出国定居、参保人员死亡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
父母同意给孩子改姓的公证书模型
法律分析：小孩改姓需要以下手续：1、户口本；2、身份证；3、孩子的户口本；4、结婚证或者离婚证。公民变更姓名，依照下列规定办理：未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
16岁以上可以送美团外卖吗？
法律分析：送外卖需要年满18，虚岁不可以。《外卖配送服务规范》第一条1、商户应在10分钟内确认订单；2、外卖配送员到达消费者门口应轻声敲门；3、配送员不应进入消费者家中；4、配送员应年满18周岁；5、禁止收取小费行为等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
