你好，这个要看有没有提供担保，还有保证期限时效问题
关于甲诉乙的婚约财产纠纷
一、基本案情：原告：甲被告：乙乙在A市务工时，认识了原告甲，相互留下了联系方式。自2019年1月起，原、被告通过电话、短信、微信经常聊天，相互确定了恋爱关系，随
陈素颜律师
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夫妻公司产生的夫妻共同债务离婚时约定由一方偿还，债权人怎么办
【案情】一、甲乙夫妻二人出资3万元设立某公司，其中，甲为法定代表人。二、甲乙与丙签订了《早教服务协议》，约定公司为丙两个孩子分别提2年早教服务，价值15000元
汤丽律师
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婚姻关系存续期间一方向其父母的借款是否是共同债务？
两原告系夫妻关系，两原告系被告1的父母。2004年6月16日，两被告登记结婚。2012年两原告提交了被告1单方出具的《借条》证明该款项性质为借款，因两原告为被告
汤丽律师
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男方悔婚，彩礼是否应当返还？
按照风俗习惯，在很多地区，彩礼返还的一般原则是女方悔婚的，一般全部返还彩礼，男方悔婚的，女方一般不用返还彩礼。但是在法律上是否也是这样呢？大多数裁判中，彩礼返还
汤丽律师
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婚姻关系存续期间女方打男方能否被认定为家暴
【基本案情】2010年2月，原、被告经人介绍相识（原告为男方，被告为女方），后在亲朋的见证下拟写了一份“招赘贴”，约定原告上门至被告家生活。××××年××月××
汤丽律师
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同居期间的财产怎么分割
【案情】原、被告原是男女朋友关系。2013年9月23日原告与朱某签订《合作建房协议书》，以人民币175000元价款，取得了位于××镇北面社区××大厦××住房××
汤丽律师
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恋爱中给付的财产能否界定为婚约财产作为彩礼返还
【案情】原、被告于2013年7月开始建立恋爱关系，××××年××月双方协商为结婚而购买大众甲壳虫一辆，原告通过刷卡的形式支付该车辆的定金、首付款及部分按揭款，共
汤丽律师
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彩礼什么情况下应当退还
陶某与陈某于2018年农历12月29日经人介绍相识，双方至今未同居生活，亦未办理结婚登记手续。陶某于2019年农历1月按照农村习俗给陈某见面礼6600元、看家款
汤丽律师
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抚养费纠纷——子女成年后诉请抚养费是否受时效约束
案情罗某2是罗某1与赵某的亲生子女，于1998年出生，出生后赵某从未负担过罗某1的抚养费。因此罗某于2016年向法院起诉追索1998年至2014年间的抚养费。争
汤丽律师
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非法同居要求离婚及过错损害赔偿案
非法同居要求离婚及过错损害赔偿案曾永前律师【案情】原告：陈XX。诉讼代理人：曾永前律师。被告：刘XX。原、被告于1990年4月登记结婚，婚后感情较好，婚生一名男
曾永前律师
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改名字具备哪些条件
改名字需满足条件，如未成年需监护人同意，成年人可自主申请。需...
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不当得利诉讼时效过了怎么办
不当得利诉讼时效过期，双方可协商、寻找中断证据解决。超时效可...
#不当得利
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麻烦问一下拼多多买的东西，给我造成伤害改怎么办
按双方交易约定处理了
租车时，保险收多可不可以退回
是应当返还的，否则构成不当得利的
小孩被大人打了！报警还没调解
就涉及的赔偿等协商未果，遭受侵害一方可以通过诉讼等方式维权的
租车平台收多保险费用是可不可以要返回
可以主张返还的，积极协商未果，及时诉讼维权的
犯故意伤害罪用坐牢吗
犯下故意伤害罪即使赔偿后仍需承担刑事责任，必须坐牢。赔偿可以作为从轻处理的一个因素，但不能免除刑事责任。依据法律规定，伤害他人应赔偿相关费用，否则将面临更严厉的法律制裁。
别人用我照片当头像发朋友圈没有经过我同意
如果别人用您照片当头像发朋友圈，但并没有进行商业目的或人身攻击，那么通常不被视为违法。但请注意，这并不意味着您可以完全放任他人使用您的肖像。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十条，即使出于非商业目的，也需符合一定条件，如个人学习、艺术欣赏等，并在必要范围内使用已公开的肖像。
开设赌场罪什么情况不捕不诉
开设赌场罪在犯罪事实不清、证据不足或无法认定构成该罪时不捕不诉。依据《中华人民共和国刑法》第三百零三条，开设赌场罪需犯罪事实清楚且证据充分。若情节明显轻微或证据不足，可能不追究刑事责任。不及时处理可能导致案件拖延，影响司法公正和效率。
盗窃拘留六天会有案底吗
关于盗窃被拘留六天是否会有案底的问题，一般来说，行政拘留不会留下犯罪记录的案底。这种拘留通常是针对轻微违法行为的，例如偷钱的情况。但请注意，虽然不会留下犯罪记录，但行政拘留的记录在公安机关有关部门是可以查到的，可能会对今后的生活和工作产生一定影响。因此，建议遵守法律法规，避免涉及任何违法行为。
本人只与公司签订了两份劳动合同，这种公司违法吗？这种情况会有什么后果？
法律分析：1.签订两份劳动合同是违法的，法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。2.根据我国有关法律法规，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者用人单位拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
